İnsan Kaynakları Felsefemiz

İnsan kaynaklarımızı şirketimizin sadece en önemli kaynağı değil, tüm kaynakları yöneten asıl varlığımız olarak kabul ederiz. Başarımızın, müşterilerimizin memnuniyeti ve çalışanlarımızın motivasyonuna bağlı olduğunun bilincinde olarak insan kaynakları misyonumuzu "müşteri memnuniyetinin arttırılması için motive olmuş, lider çalışanlar oluşturmak" olarak belirledik.

Seçme-Yerleştirme

Şirketimize internet, e-mail, fax, posta veya iş istek formu doldurmak yoluyla yapılan tüm başvurular başvuru havuzunda toplanır. Eleman ihtiyacı doğduğunda, başvurular arasından uygun görülen adaylar ön görüşme için İnsan Kaynakları Bölümüne çağrılır. Yeterli bulunanlar, ilgili bölümün yöneticisinin de katıldığı ikinci bir görüşmeye çağrılır. Adaylara kişilik testleri ve genel yetenek testleri uygulanır. Bu aşamada olumlu sonuç alındığında, işe başlaması için adaya çağrı yapılır.

Eğitim ve Geliştirme

Eğitimler şirketin hedefleri ve organizasyonun ihtiyaçları kapsamında ve çalışanların kişisel gelişim planı çerçevesinde, en yüksek performansa ulaşmak amacıyla yeterliliklere, bilgiye ve beceriye dayalı olarak planlanır. Ayrıca her yeni işe başlayan personele görevine göre değişen şirket içi eğitim ve yönlendirme eğitimi uygulanmaktadır.

Kariyer Olanakları

Çalışanlarımızın kişisel gelişimlerinin sağlanması için fırsat eşitliği gözeten bir sistemimiz vardır. Personelin yükselmesi için, kişisel profilindeki gelişme, görevini tamamlama, kıdem, rotasyon ve üstlerin takdiri gibi kriterler geçerli olmaktadır.